Gelen Soru:
Sözleşmeli Öğretmen olarak 2017 yılında atandım. 4 + 2 yani dört yıl sözleşmeli 2 yıl da çalıştığım yerde kadrolu çalışınca atamam gerçekleşiyor. 2018 yılında hamile olduğumu öğrendim. Hamileliğimin son haftasına kadar çalışıp ücretli olarak 4 aylık iznimi kullanacağım. Bu 4 ay sonunda 1 yıl ücretsiz izne ayrılsam bu süre 6 yıllık toplam çalışma sürem içinde sayılır mı ?
Cevap:
Sözleşmeli öğretmenler 4 yıl atandıkları yerde çalışınca öğretmenlik kadrosuna geçerler. 2 yıl daha atandıkları yerde çalışınca tayin hakkına sahip olurlar.
Sözleşme ya da kadrolu bir personelin ücretsiz izne ayrıldığında çalışma süresinden sayılmadığından dolayı Sözleşmeli öğretmende ücretsiz izne ayrıldığında 4 + 2 lik süreden yani 6 yıllık o dilimde herhangi bir azalma sağlayamaz.
Direk Cevap:
Altı yıllık sürenin içinde sayılmaz.
0 Yorumlar